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    5月11日刷新

    财务首席CFO

    10-15千/月

    5月11日刷新

    • 本科

    • 不限

    • 驻马店

    • 若干

    • 全职

    河南麦佳食品有限公司
    • 实名
    • 其他
    • 农、林、牧、副、渔业

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    职位描述

    五险一金 员工福利 8小时工作制

    职位类别:首席财务官CFO/财务总监

    集团首席财务官CFO岗位职责
    
    职务名称:财务总监 直接上级: 总裁 岗位归属:董事会
    
    直接?#24405;叮?#36130;务总监助理、区域营运部长、资金部长、预算部长、内控部长 本职工作:领导公司财物账的规划与控制工作
    
    工作责任: 一、任职资历
    
    1、全日制本科以上学历,硕士和博士优先;
    
    2、三年以上大型集团财务总监经理或者五年以上中型企业财务总监; 3、中级以上职称,有注册会计师和注册税务师证书优先; 4、?#20449;?#21644;地区不限,年龄35-45岁。
    
    二、业务职责
    
    1、了解在当前销售策略下的市场状况;
    
    2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制?#30830;?#38754;工作,加强公司经济管理,提高经济效益;
    
    3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核?#24405;?#37096;门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;
    
    4、负责重要内审活动的组织与实施;
    
    5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总裁?#25237;?#20107;长汇报工作情况;
    
    6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落?#30331;?#20917;;
    
    7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营; 8、按规定审批从银行融资、用?#39318;?#19994;;
    
    9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;
    
    10、参与公司投资行为、重要经营活动?#30830;?#38754;的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;
    
    11、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增?#23458;?#38431;精神; 12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作; 13、组织做好集团保密工作;
    
    14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
    
    三、管理职责 1、组织建设
    
    (1)、参与讨论公司部门级以上组织结构; (2)、确定?#24405;?#37096;门的组织结构;
    
    (3)、当发现?#24405;?#37096;门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。 2、招聘及任免 A、用人需求
    
    (1)、提出直接?#24405;?#23703;位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总裁确?#24076;?(2)、确认直接?#24405;?#25552;交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总裁确认。 B、面试
    
    (1)、进行直接?#24405;?#23703;位的初试;
    
    (2)、进行直接?#24405;?#30340;直接?#24405;?#23703;位复试,并做最后确定; (3)、组织参与面试的人员。 C、不合格员工处理
    
    (1)、提出对不合格直接?#24405;?#30340;处理建议,提交总裁确?#24076;?
    (2)、确认直接?#24405;?#25552;出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。 3、培训辅导
    
    (1)、提出对直接?#24405;?#30340;培?#23548;?#21010;,提交总裁确?#24076;?(2)、确认直接?#24405;?#25552;出的培?#23548;?#21010;,提交人力资源部。 4、绩效?#35745;?
    (1)、提出直接?#24405;?#30340;绩效?#35745;?#21407;则,提交总裁确?#24076;?
    (2)、根据总裁确认的绩效?#35745;?#21407;则,与人力资源部经理商讨并确定绩效?#35745;?#26041;法;
    
    var cpro_psid ="u"; var cpro_pswidth =966; var cpro_psheight =120;
    
    (3)、对直接?#24405;督?#34892;?#35745;潰?#24182;进行?#35745;?#27807;通。将?#35745;?#32467;果提交人力资源部。 5、工作沟通
    
    (1)、汇总工作报告,并与总裁进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接?#24405;叮?(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接?#24405;叮?(3)、确定书面的?#25442;?#24335;的工作通报制度,与直接下属进行沟通。 6、激励相容
    
    (1)、提议?#24405;?#37096;门和直接?#24405;?#30340;激励原则,提交总裁确?#24076;?
    (2)、根据总裁确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。 7、审核与控制
    
    (1)、依据财务制度审批?#24405;?#37096;门的各项花费,并确认支出的合理性; (2)、监督并控制?#24405;?#37096;门的费用支出,并向总裁进行费用月报。 8、工作报告
    
    (1)定期将自己的各项工作及?#24405;?#37096;门工作以书面的?#38382;?#21521;总裁报告。 9、领导能力
    
    (1)、指导、鼓励、鞭策?#24405;叮?#20351;?#24405;?#33021;努力工作; (2)、有办法提升?#24405;?#30340;工作效果和工作效率; (3)、能为?#24405;?#25551;绘公司的战略意图和远大前景。
    

    • 年龄要求: 不限
    • 语言要求:不限

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    河南麦佳食品有限公司

      河南麦佳控股集团有限公司,创立于1985年,经过30余年的努力耕耘,现拥有新农业、大健康食品、新零售、众星教育、新蔡互联网创客空间五大业务板块,员工1000余人,是国家财政参股的大型集团公司,全国主食加工业示范企业、河南省诚信AA级企业、河南省名牌产品企业、省重点农业产业化龙头企业。
            麦佳控股集团公司由传统单一的面粉加工到以“一产为基、二产为业、三产为翼”的三产融合+互联网创客孵化平台大?#23395;鄭?#20135;业链条日趋完整,经营业绩不断提高,公司着眼于行业未来发展趋势,制定了“突出中心、抱团发展、依次?#24179;?#30340;发展战略,在实现“麦佳梦”的道路上已取得了跨越式的发展、阶段性的胜利。
            麦佳公司以“成为国内一流的三产融合+互联网创客孵化平台典范”为愿景,以“致力于为耕者谋利,为食者造福,让消费者放心”为光荣使命,以“同心麦佳,丰润万家”为企业纲领,坚守“中国著名的全产业链安全食品制造商”的定位,始终不懈地为践?#23567;?#21482;为客户更幸福”的企业之魂而努力奋斗。
            河南麦佳控股集团有限公司产业链条完整,生产设备先进,管理制度完善,经营机制科学,拥有一套先进的经营管理理念、一个充满朝气的管理团队、一批高素质的员工,经过多年的探索和创新,?#30740;?#25104;?#21496;?#26377;麦佳特色的新型农业产业化发?#40723;?#24335;,面向未来,我们将把麦佳打造成一家一二三产高?#28909;?#21512;、拥有一流产品品牌、受人尊重、造福百姓的大型集团全产业链公司。

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