酒店總經理/店長（江門）

職位類別：酒店/賓館經理

【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查
【工作內容】
1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；
3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質；
4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；
7 負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9 完成公司交辦的其他工作。

【任職資格】
1 大專及以上學歷；
2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先；
3 具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；
4 原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
5 認同格林豪泰企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地點就近分配。

【專業培訓】
入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓，培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店店長的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。

【職業發展通道】
見習店長→店長→運營督導→城區經理→區域經理→運營總監

【薪資框架】
1 一級見習店長：
要求：國內知名連鎖品牌擔任值班經理、部門經理崗位，且有輪崗前廳、客房、銷售工作。 酒店工作1年半以上。  
基本工資4000+業績獎金；
2二級見習店長：
要求：國內知名連鎖品牌、單體酒店店助、店長，至少1年本崗崗齡；4星級酒店部門經理（前廳、客房、銷售中兩個部門及以上崗位管理經驗）等職位。
基本工資4500+業績獎金；
3 一級店長：
要求：國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理等崗位；單體酒店店長職位；4星級及以上酒店部門總監職位；均1年以上本崗崗齡。
基本工資5000-5500+業績獎金；
4 二級店長：
要求：國內知名連鎖品牌擔任店長崗位，1年及以上本崗崗齡；單體酒店店長職位，2年及以上本崗崗齡；4星級及以上酒店部門總監職位，且2年以上本崗崗齡。
基本工資5500-6000+業績獎金；
5 三級店長
要求：國內知名連鎖品牌擔任店長崗位，2年及以上本崗崗齡；單體酒店店長職位，3年及以上本崗崗齡；4星級及以上酒店部門總監職位，且3年及以上本崗崗齡。 
基本工資6000-6500+業績獎金；
6 四級店長
要求：國內知名連鎖品牌擔任店長崗位，3年及以上本崗崗齡；單體酒店店長職位，4年及以上本崗崗齡；4星級及以上酒店部門總監職位，且4年及以上本崗崗齡。
基本工資6500-7000+業績獎金；
7五級店長
要求：國內知名連鎖品牌擔任店長崗位，4年及以上本崗崗齡；單體酒店店長職位，5年及以上本崗崗齡；4星級及以上酒店部門總監職位，且5年以上本崗崗齡。
基本工資7000-8000+業績獎金；
8 青皮樹一級店長
要求：在精品酒店、商務酒店擔任店助；星級酒店房務經理；國內知名連鎖品牌擔任高值、店助、運營經理，均2年及以上本崗崗齡。
基本工資：5000-6000+業績獎金；
9青皮樹二級店長
要求：國內知名連鎖品牌擔任店長，1年及以上本崗崗齡，商務酒店、精品酒店店長職位，3年及以上本崗崗齡。
基本工資6000-7000+業績獎金；
10青皮樹三級店長
要求：國內知名連鎖品牌擔店長崗位，2年及以上本崗崗齡；商務酒店、精品酒店擔任店長崗位，4年及以上本崗崗齡。
基本工資7000-8000+業績獎金；
11格林東方一級店長
要求：4星級及以上酒店擔任總經理職位，且有2年及以上本崗崗齡。
基本工資8000-9000+業績獎金；
12格林東方二級店長
要求：4星級及以上酒店擔任總經理職位，且有3年及以上本崗崗齡。
基本工資10000-15000+業績獎金；
13格林東方三級店長
要求：4星級及以上酒店擔任總經理職位，且有5年及以上本崗崗齡。
基本工資15000-20000+業績獎金；
以上基本工資及業績獎金視酒店房間體量大小及面試情況上下浮動。

【員工福利】
車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假。

• 年齡要求： 不限
• 語言要求：不限